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#1524350 - 2012-04-12 03:59:12 Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 [Re: 慈航一字師]
coolwind 離線
久盛不衰
註冊: 1999-12-21
文章數: 9718
來自: 台北彭泉源
薪資低也是失業率低的原因.

想要高薪資水準,就要有心理準備,就業率變低,失業率變高的準備.

想保護受薪族的薪資,不是限制最低薪或限制外勞就可以,反而限制愈多,企業競爭力愈低.
結果,投資的資金進不來,只能流到其他對企業有利的環境去,錢跑了,就業機會也走了.

人才要開放是很重要沒錯,但又不是政府多花錢在養公務員,就可以拉高薪資水平.

主要還是對企業不當的管制太多了.尤其是,選舉選到大家都變白痴.民粹高張.失去目標的管理能力.
民主的無能效應.若人民一再放任民粹的低能化,那商人企業,自己會找到對自己最有利的出路去.

自私的人,並無法替自己創造更多的可能,只是在限制別人,最後禍延自己.


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議題 貼文者 : 張貼日期
勞委會:薪資低是人才流失主因 慈航一字師 2012-04-06 12:15:28
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 coolwind 2012-04-12 03:59:12
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 慈航一字師 2012-05-28 11:10:20
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 慈航一字師 2012-05-28 11:18:32
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 浮光雲影 2012-05-28 13:51:42
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 慈航一字師 2012-05-29 04:53:19
Re: 勞委會:薪資低是人才流失主因 梧桐夜語 2012-05-31 13:25:13

板主:  華阿姨 
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