這是最後聊的
下個10年
34歲以後破財很嚴重(2012年)
所以剩下一年的時間
你自己要找個幫你穩住資金回籠的人
在你花錢時敢說不的專業經理人
順便找個能拼命幫你省錢的總務
公司賺錢一定會有個超省錢的總務
並且釋放出股權來
未來資金短缺時
可以開放員工認股
另外你耳根子軟
人事單位最好建立起來
薪資制度由人事單位來處理
一步步走向企業化
個人商業化的行為盡量避免
讓你的破財頂多是個人的消費
盡量不影響整體公司
要走的路很漫長
因為真的穩定下來
直到你不傷腦筋最少要60之後
話說哪個當老闆的不是到60多歲才穩定
台灣 黃色鬼屋 的董事長自己都倒不知道幾次店
才搞出個3C通路
下個10年
34歲以後破財很嚴重(2012年)
所以剩下一年的時間
你自己要找個幫你穩住資金回籠的人
在你花錢時敢說不的專業經理人
順便找個能拼命幫你省錢的總務
公司賺錢一定會有個超省錢的總務
並且釋放出股權來
未來資金短缺時
可以開放員工認股
另外你耳根子軟
人事單位最好建立起來
薪資制度由人事單位來處理
一步步走向企業化
個人商業化的行為盡量避免
讓你的破財頂多是個人的消費
盡量不影響整體公司
要走的路很漫長
因為真的穩定下來
直到你不傷腦筋最少要60之後
話說哪個當老闆的不是到60多歲才穩定
台灣 黃色鬼屋 的董事長自己都倒不知道幾次店
才搞出個3C通路
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