每經記者 李澤民 發自北京

　　今日(7月1日)起，河南、深圳、陝西、安徽、海南等省也開始上調最低工資標准，上調幅度除深圳外，其余各省均在20%以上，其中海南一類地區工資增幅為31.7%，位列全國之首。

　　全國總工會相關人士告訴《每日經濟新聞》記者，今年共有27個省區市上調或上調最低工資標准，這為推進收入分配改革，邁出了關鍵步伐。

　　上調幅度平均超20%

　　中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長蘇海南稱，“上調最低基本工資，是各地根據實際，考慮到本年經濟發展態勢已經企穩以及物價上漲等情況，為了更好地保證低收入勞動者的基本生活所作出的安排。”

　　記者注意到，和上半年已經調整了最低工資標准的省市不同，自7月1日開始上調工資的各省，其上調幅度基本都在20%以上，諸如安徽的上調幅度為 25.9%、雲南為22%、湖南為27.8%、河南為23%等。

　　清華大學政治經濟學研究中心主任蔡繼明表示，“這些年來，我國最低工資水平遠低于世界平均水平，現在各地調整之後，工資標准提升的空間還是很大。”

　　資料顯示，中國最低年收入不到世界平均水平的15%，全球排名159位。

　　蔡繼明稱，綜合考慮企業的承受能力後，“十二五”期間，我國的最低工資水平應逐步達到世界平均水平。按照《最低工資規定》的要求，最低基本工資各地應每兩年至少調整一次。

　　在蘇海南看來，如果有些省市去年未做調整，今年也就應該調整。如果去年做了調整，考慮到當地今年物價上漲、社會平均工資水平提高等因素，如有需要，今年也可以再調整。