各位大大好，公司已經經營第三年了，來給各位大大回饋一下現狀：
國曆四月公司終於單月轉虧為盈，去年11月時減資再增資過一次，
一切看似漸入佳境，滿心期待明年一月加薪的我（我三年沒加薪了），
卻聽到流言說老闆想把我給炒了。
這三年間小弟我大過沒有，小錯不斷，也因此造成上面的人對我不信任，
但不信任到想炒我，對我而言是一個非常大的打擊，原因如下：

一、一來想闖闖看、二來想報答老闆在前公司對我的恩惠，所以沒談任何條件、放棄前公司的一些將發的獎金和加薪就第一個幫大家當開路先鋒。

二、老闆對我個人而言像是一個長輩兼多年好友。

三、雖小錯不斷，但與其他人一個大錯就賠了比我許多小錯還多錢而言，我的小錯應不太嚴重。

四、結束轉投資公司後，我們這些股東也從有一席決定權而成為真正有持股的單純上班族，沒想到老闆卻在此時想對我這個老戰友發官威。

五、大、小老闆管底下的人很嚴，一切設計都要照他們的想法而行，下面的人無法進步也無法發揮。

但事情總有一體的兩面，好處如下：
一、一直以來，我都以為自己能應付壓力，其實我是處在壓力的臨界點，這次事件算是壓垮我的一根稻草，也讓自己知道自己壓力原來到了極限。

二、有些人可以同苦卻不一定能同甘，長久受他們照顧而無所發揮，也會讓我失去自信及能力，也許到了該考慮去留的時候。

三、不要自以為是的認定別人是自己的朋友，對人際關係的掌握要有分寸。

四、不要讓自己成為這樣的人，以後有機會，要待下面的人更好、讓他們發揮所長。

五、萬丈高樓平地起，我賺足了創業時由零開始的經驗。


以上是小弟一點回饋，不知各位大大對我有何建言呢？謝謝