(另外,我看到書上寫太陽在辰化忌容易與男性主管不合,這是真的嗎?因為我不想要這樣子!我總希望不管是男是女的主管,我都能與他們好好相處)

太陽在辰化忌容易與男性主管不合…應該不會是那麼簡單吧，哈哈。

(緣起緣滅?很深奧?很難領會!!)

討論與此工作的緣份，應從2005年辛未大限為緣起，看壬申大限是否能延續，比如以你現在的情形-離開公司，與公司就算是緣滅了，這個含意是說不能光用壬申大限來探討你這個工作為何會沒有了，事情開始在辛未大限，應該以辛未大限2005年為基礎來探討。

既然經營決策權在他，此項事業還是以他為主。
(所以大大的意思是說,可以以員工的方式幫忙,但不要擔任公司負責人的角色.)

我的意思是-是否你自己創業、做老闆、做決策，或是當個上班族這在斗數論法上吉凶是不一樣的，當員工給建議是比較妥當的，當負責人承擔決策就有風險。

壬申大限天梁祿吉化機月同梁在太歲，也許這是想法的根源。
(太歲?為什麼紫微要看這個呢?又為何它很重要?)

命身主表，太歲主裏這是最初淺的觀念，簡單說就是一個外在的個性，一個內在的個性。
為何重要，你覺得一個人的內涵重不重要?

我不這樣看耶…鬥數沒這麼簡單吧，應該說人生也沒這麼簡單吧。
(請先原諒我如此的反復詢問與確認!!其實來大陸這邊是我自己的決定,本來是希望能夠做一番事業,但似乎事與願違,當初帶領我們的臺灣主管也早就在去年就回臺灣了,留下我們這一群不上不下的部署,沒有資源又要跟陸籍的大老闆對抗.而現在回去臺灣,一方面可說是從頭來,二方面在業界的名聲會變的很差,所以在這上面會琢磨很久,希望artast大大或其他大大不要覺得我很煩！！)

煩是不會，只是如果是斗數觀念上的東西，很難在網路上一一說清楚，有些也沒法說。