張貼者: 太虛君
他的命理結構在執行力可以...但是缺乏實質的助力..那大家會疑問庚子女的助力是什麼?
這必須考慮緣起緣滅的問題...在他這個職位的背後一定還有些問題存在
不只是部屬問題..也會有平行部門的壓力
最大壓力應該判斷還是會在公司內部問題...所以還是未雨綢繆吧
這邊我的看法比較不一樣,提出來供大家參考!小弟以為公司內部平行部門的良性競爭是正常的現象!不管在哪一家公司,國際公司、大型企業、中小企業,哪一家公司內部沒有競爭?有競爭才有成長的能力!
平行部門之間:
平行部門,需要互相合作的部門,這個命造可以處理的不錯,不同部門之間的磨合LINK還平順。(就算是競爭的部門,也是良性競爭,非惡鬥。至於主管與主管之間的角力,應該屬於另外一種問題範疇。)
部門裡:
至於自己部門內部當然存在問題,問題是那個部門會完全沒有問題?至少我工作到今天還沒看過!而小弟以為這些問題都是屬於可以掌握的範圍!整頓部門一定是要花時間的,我只能說命造掌管的還不錯!
對於部屬恩威併施,所以大家應該蠻挺他!
如果論斷有誤,就不用說論斷的方法啦!
編輯者: Watson_wen (2008-11-06 07:26:38)
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紫袍玉帶轉成空 微言精義浩星空
斗轉星移為指南 數也無涯御人生
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