我是來回饋的~~
這週來講應該有75分....
普遍來說, 主管還對我不錯, 也滿意, 的確有人向主管說三道四,陷我於不義,
但我主管幫我圓場, 主要是因為:
目前他部分的工作, 該部門無人負責(因人離職了), 現在把工作都丟給我這對他們的工作
不熟悉的人, 自己常感到不平, 不願當離職的第二人, 因為離職的人是交接給某甲, 而某甲
本身是該部門從事其他工作, 某甲也不爽, 做了一個多月就向他的主管說他要回去做原來的工
作了, 而也沒交接給我, 就理所當然的丟給我, 所以我在處理他們的事時, 心裡蠻不爽的,
再加上自己本分的工作最近也忙, 所以有意無意透露給他部門的主管, 我沒空處理他他們的事,
乃至於此次我的主管來時, 他向她告狀, 說我都不想理他們, 是沒錯, 心裡是萬般不願, 但若
沒我幫忙, 他那能撐到現在, 還向我主管GGYY, 虧我當初還覺得他是的NICE的人, 當初操死一
個, 現還想連我也操死, 老子只好消極應對, 幸好我主管這次來全看在眼裡, 幫我說話, 也叮嚀我
做事要小心點, 而我的責任及工作加重許多, 且主管對我是有很高的期許,最最重要是加薪加了不少,
所以在不爽當中, 還覺得安慰
謝謝!
這週來講應該有75分....
普遍來說, 主管還對我不錯, 也滿意, 的確有人向主管說三道四,陷我於不義,
但我主管幫我圓場, 主要是因為:
目前他部分的工作, 該部門無人負責(因人離職了), 現在把工作都丟給我這對他們的工作
不熟悉的人, 自己常感到不平, 不願當離職的第二人, 因為離職的人是交接給某甲, 而某甲
本身是該部門從事其他工作, 某甲也不爽, 做了一個多月就向他的主管說他要回去做原來的工
作了, 而也沒交接給我, 就理所當然的丟給我, 所以我在處理他們的事時, 心裡蠻不爽的,
再加上自己本分的工作最近也忙, 所以有意無意透露給他部門的主管, 我沒空處理他他們的事,
乃至於此次我的主管來時, 他向她告狀, 說我都不想理他們, 是沒錯, 心裡是萬般不願, 但若
沒我幫忙, 他那能撐到現在, 還向我主管GGYY, 虧我當初還覺得他是的NICE的人, 當初操死一
個, 現還想連我也操死, 老子只好消極應對, 幸好我主管這次來全看在眼裡, 幫我說話, 也叮嚀我
做事要小心點, 而我的責任及工作加重許多, 且主管對我是有很高的期許,最最重要是加薪加了不少,
所以在不爽當中, 還覺得安慰
謝謝!
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