各位大大好:
目前我們公司將於七月起實施新的薪資制度,
其中原薪資有將近 20% 將會改成所謂的 "獎金".
而每月的固定薪將降低為原薪資的 80% 左右.
我若不接受這薪資制度而要求公司資遣我, 對我是好還是不好?
男, 1974年生, 屬虎, 目前年資在七月底滿六年.
麻煩各位大大, 先謝謝了~~~
西元 2006 年 6 月 18 日 17 時 17 分 陰曆 95 年 5 月 23 日
┌─────────────────┐時日月年 空 驛 桃 貴 羊
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辛戊甲丙 申 申 卯 丑 午└─────────────────┘
酉寅午戌 酉 未 震木一世卦:雷地豫 乾金遊魂卦:火地晉
【六獸】【伏 神】 【 本 卦 】 【 變 卦 】
朱雀 妻財— —
庚戌土 ╳ ——→
己巳火 子孫——— 官鬼
青龍 官鬼— —
庚申金 己未土 妻財— — 父母
玄武
應子孫———
庚午火 己酉金 官鬼———
世兄弟
白虎 兄弟— —
乙卯木 乙卯木 兄弟— — 妻財
螣蛇 子孫— —
乙巳火 乙巳火 子孫— — 官鬼
勾陳 父母 庚
子水 世妻財— —
乙未土 乙未土 妻財— —
應父母