【前言】
之前在版上有問過該不該到新公司上班的問題, 這裡大約再敘述一次. 我在美國工作,這一兩年工作上面有所瓶頸,所以想換環境;目前是已經在台灣找到一份新工作,所以我可以選擇回台灣工作,或繼續留在美國工作。
但是要想留在美國的首要條件是居留權的問題,綠卡這幾年因為恐怖活動,景氣蕭條,處理的速度很慢,加上我的運氣也很不好,所以已經等很久了,都還在原地踏步。但是,上個星期我在看公司信箱的電子郵件時,發現公司願意幫像我這樣案例的員工重新申請綠卡,而且已經在開始處理了;新的申請方式據說速度會快一些;但是,公司在過去的兩三年裡每年都有一兩次裁員(包括今年),一裁員就可能會影響到員工辦綠卡的處理進度。
能夠重新讓我辦綠卡,這也算是一個機會,總比陷入泥沼裡要好。但是我很擔心,最後是不是又是等待又等待,遙遙無期的情況又再度發生、或甚至於綠卡沒等到就被裁員了;這讓我覺得繼續留(原公司 或/且 美國)下來是否值得?
該決定是否繼續留在原公司工作或是回台灣到新公司工作的期限是越來越近了...
之前在版上有問過該不該到新公司上班的問題, 這裡大約再敘述一次. 我在美國工作,這一兩年工作上面有所瓶頸,所以想換環境;目前是已經在台灣找到一份新工作,所以我可以選擇回台灣工作,或繼續留在美國工作。
但是要想留在美國的首要條件是居留權的問題,綠卡這幾年因為恐怖活動,景氣蕭條,處理的速度很慢,加上我的運氣也很不好,所以已經等很久了,都還在原地踏步。但是,上個星期我在看公司信箱的電子郵件時,發現公司願意幫像我這樣案例的員工重新申請綠卡,而且已經在開始處理了;新的申請方式據說速度會快一些;但是,公司在過去的兩三年裡每年都有一兩次裁員(包括今年),一裁員就可能會影響到員工辦綠卡的處理進度。
能夠重新讓我辦綠卡,這也算是一個機會,總比陷入泥沼裡要好。但是我很擔心,最後是不是又是等待又等待,遙遙無期的情況又再度發生、或甚至於綠卡沒等到就被裁員了;這讓我覺得繼續留(原公司 或/且 美國)下來是否值得?
該決定是否繼續留在原公司工作或是回台灣到新公司工作的期限是越來越近了...

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