時日月年 年月日時
己甲癸丁→ 丁癸甲己
巳寅丑亥 亥丑寅巳
換成這樣說明可能比較順
以甲木為主席
ab 區丁亥剛好受到癸丑天剋地剋
所以這區的列席者幾乎都沒有發表意見
只有當主席詢問「有沒有意見」時,才出聲音說「沒意見」
剛好可解釋為甲木通關,或寅木制丑
而cd 區為己巳與主席的互動就頻繁得多了
承辦人(女生)、基層主管(男),除了報告簡報外,還要回答主席的一些問題
承辦單位之高階主管則在旁納涼
印證了甲己合,有時還有合化之情形(意即主席同意承辦單位之意見)
會議進行到中間時
由另一部門之基層主管(女生,同時主席曾是該部門的高階主管)拿過去的案例來做簡報
也是有甲己合之情形
女基層主管簡報完即離席,一下子就少掉兩人
而ab 區一直維持人數不變
cd 區則是在下解不開的問題點
以上補充說明
己甲癸丁→ 丁癸甲己
巳寅丑亥 亥丑寅巳
換成這樣說明可能比較順
以甲木為主席
ab 區丁亥剛好受到癸丑天剋地剋
所以這區的列席者幾乎都沒有發表意見
只有當主席詢問「有沒有意見」時,才出聲音說「沒意見」
剛好可解釋為甲木通關,或寅木制丑
而cd 區為己巳與主席的互動就頻繁得多了
承辦人(女生)、基層主管(男),除了報告簡報外,還要回答主席的一些問題
承辦單位之高階主管則在旁納涼
印證了甲己合,有時還有合化之情形(意即主席同意承辦單位之意見)
會議進行到中間時
由另一部門之基層主管(女生,同時主席曾是該部門的高階主管)拿過去的案例來做簡報
也是有甲己合之情形
女基層主管簡報完即離席,一下子就少掉兩人
而ab 區一直維持人數不變
cd 區則是在下解不開的問題點
以上補充說明
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