趁勢而離??
我想我可能沒有解釋清楚吧

之前主管就是把我調到開
不讓我接手之前的
(我的行業滿講求對客戶的熟悉度, 所以一般是不會換人負責的,
她用的理由是要陪訓新人,我倒覺的她是不希望下面的比她和客戶熟)
我新接客戶的都是小之前１０倍以下的,
然後她就可以外宣稱我來這麼久
手上都沒負責什麼大客戶,沒處理過特殊案件, 辦事效率很差之類的
接下來
我的名聲就臭啦
同性質公司就那麼幾家, 同業也都會去打聽
我沒有動作就是等死阿
別說我瞎掰
因為這是年初一位同事活生生的例子
(因為成功了, 所以主管覺得好用吧)

不過您說要對她有禮
我倒是做的很成功呦
現在我的位子在她辦公室門口
我每天照三餐向她老人家請安ㄋ


另外
我說忙及口頭答應的主管是新單位的
是位男性