大大安安
謝謝您的回覆
對於我的個性部分..您的分析其實也是符合我的情況的
我這人比較矛盾與雙重性
小心之中又有膽識..能夠設想周到卻也容易粗心大意
可能就是三分鐘熱度型的吧...#$%^&
也的確是頗衝動的人

前一陣子本來要向老闆提的卻沒有
因為我主管先行跟我討論我的去留問題..我在那時說溜嘴了..
他的回覆是不管我獨不獨立..都一樣要經過他那一關..
後來我我原先的勇氣就因為他一番談話而破功了..我放棄掙扎了..

其實自己也是有懷疑時機是不是還沒到的問題
因為我知道自己目前走的運不算強勢..比較沒主見..脾氣硬不起來..
要能出頭..可能還需要等待時機以及自己的心態真正變得堅強不輕易受到動搖..

老闆前一陣子確實是忙於工作..訓練業務部人員..對其他事根本無暇仔細瞭解和處理
並不會不好溝通..不過在他眼裡我也是被當成小孩子
他可能認為我的想要離職不過是小孩子脾氣..不是什麼大問題..
他可能就是叫我自己去跟我主管溝通溝通便是了

我們公司其實很不穩定..人員流動率非常大..財務狀況也不理想..
我不知道它還能撐多久....
我自己是很想在這家新成立剛起步的公司好好表現..很想把它推向正軌..

我在家並非獨子...我是女孩子 尚有弟妹
我不了解大大所說的競爭者是什麼意思.......？
我們部門有一個男主管..兩個女屬員(其中一個是我)
我們三人年齡相近...我 > 另一位小姐 > 主管
我不知所謂競爭者是誰..因為我不知道那位小姐是不是也想獨立當新部門的主管
老實說..她應該不會想當主管..因為她愛上我主管了..只想隨侍在側服侍他聽他差遣而已
(要嚴格說我跟她是競爭關係..那大概是指感情問題了..不過我已看淡三角問題了..只想工作能否有成就)
倒是我跟我主管之間比較容易起衝突..兩人都愛做老大..#$%^&
為了新部門的主管職位而競爭應該是不會..因為各人有各人專業
他依然可以待在原部門做主管..而我若能獨立則我就是新部門的主管
雙方可以互相合作但不會互相干涉對方做事情的方法

不過目前這個搞獨立的事情是被擱置了
我暫時放棄了
因為感覺上是有做主管的心態卻沒有把握可以控制好突發狀況的局面
所以說..會先乖乖當小職員..但不會放棄有一天要做主管的心願