回應:
老闆:你看吧!我認識AB型都這樣,聽不下人家的批評,今天面試到這裡,有結果我們會通知你
我:...
真是氣到爆!那麼多年了,我還是很匪夷所思...他用人的標準是什麼啊...
其實遇到這種主管,最讓人覺得討厭的就是他們太主觀,
一般工作應徵,大部分主管都會叫你自我介紹,再問你問題,
從你的應對去判斷你這個人如何,但是這種主管的共同特點
就是不用叫你自我介紹,反正在他們眼中,你就是透明的,
他們已經把你看得一清二楚了,他們說的結果你不認同,
他們就會說你在自圓其說,說你在辯駁,如果一張命盤
可以決定我的工作表現,那為什麼還要面試?真搞不懂
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寶貝的未來,需要你我一起灌溉
家扶基金會: http://www.ccf.org.tw/04donation/00.htm
台灣世界展望會: http://sponsorship.worldvision.org.tw/
喜憨兒基金會: http://www.c-are-us.org.tw/style/front001/bexfront.php?sid=116133807
瑪利亞社會福利基金會 http://www.maria.org.tw/angel1.html
平淡是福、平凡是福、平安是福、平靜是福
多一分關心 少一個受虐兒
當您聽到鄰居兒童淒厲的哭聲,夾雜大人的打罵聲,
或是看到隔壁孩子身上常有被打的傷痕,請趕快撥
兒童保護專線113或家扶基金會04-22061234有您
這通救命的電話,才能幫助兒童平安快樂長大。
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