印運也走了9年了，為啥傷官的衝動、恃才傲物、抗官的個性沒有加減磨掉一些呢…….？？

===>走印運會改變個性嗎?這個我不懂?不過你這樣說的話,我倒想起一件事,我進這家
公司時不會有以上的情形,有情蓄時會儘量壓抑(民國90年進的),剛開始先實習,
這邊學一些,那邊學一些,全部門的工作幾乎都有涉及,後來公司業務量縮小,就
把原來工作的小姐1個接1個調去生產線,他們的工作全變我的,我等於幾乎做了
整個部門一半的重心,後來副理離職了,比我資深的工程師也離職了,變成整個
部門所有的工作只有我懂,那時有補一個人但沒有工程背景,我很生氣,幾乎都是
我再做,而主管只交代他文書上的工作,大主管之後答應我再補一個人給他帶,整
個部門算是分成兩段,我管前半段,他們管文書和後半段,之後那個人離職,剩兩
個人,再之後,新來的被調走,整個部門剩我一個,都要加班做(大主管對我的表現
滿意),直到前年中,後來因政治因素再補個經理進來,但整個部門做業還是我,
在前年8月左又我要請假時發現,行政部門有人平常加班可報加班,我就去問人事
主管為何,他的回答是:他算做跨部門的事,我做的是我部門的事,那時很不爽他,
1個人做兩人份也算喔.

後來因政治因素工司併了一些人進來,有人偷偷告訴我,新來的能力不好,領的薪
水很高,後來直接主管叫我去廠商那,我就直接拒絕,原因是會超過下班時間,
之後大主管有問我為何,是不是直接主管對我不好,我才把實情跟他講,不過講了
也是白講(想也知道).

之後時間到了就準時下班.要加班再談.感覺被受騙.


這就是讓人擔心的地方，若是昇了你，恐怕會傷了同事間感情，有人會不爽的..甚至會扯你後腿，然後等著看好戲…….看你能不能撐的下去…….
===>這就是我思考的地方,論年紀可能不夠,但論能力和學壢和對部門的運作,我們部門應該
沒人比得上我,不過如果我夠虛偽,要升上去應該不是問題,但是我討厭這種行為,感覺
很假=.=

明年財挾官相逼，有職位調升機會==>我不是有官非嗎@@"

對了,我聽說主管在五行中屬火,我不是忌火土嗎?目前我的工做是品管工程師,是屬金吧,
這樣看來是不是往工程師的職位走下去會更好.
再者,斗數上,我下個大限33~42巨門化祿財運旺,財運旺旺,不知您的看法呢?
我看八字下個大運不是也有水(壬)還是先走到丑(土),水沒金好嗎?
八字原理我不太懂,請勿見怪.