有關雙忌夾忌的問題我沒有思考過。
目前只確定外包公司已和僱約公司簽定續約，2006年外包公司還是繼續會派我在這裏作，會不會有變數我不曉得。其實最近已經感覺有些奇怪了，特別是同事的觀感，他們看到我可能是熟面孔的關係，也不會跟我主動打招呼。感覺上就像不認識的人一樣。特別是一些很熟的同事，不知問題出在那？不過當簽續約時，外包公司的經理有問僱佣公司的副科長。對我的觀感，以及要不要續約的問題。副科長對我讚賞有加，甚至還問我會不會繼續待在這裡。聽到我們公司說要繼續留我在這裡作的時候決定要繼續簽。我也不知這因素到底是什麼，最近的工作件數量較少或許是因此讓少數同事眼紅眼尖的因素。不過之前有同事跟我說現在文件比較少是因為他們單位將文件交給外包公司帶回處理，為什麼會這麼作我不曉得可能是要減輕我的壓力。其實大部份的同事都對我很好，只是感覺上已經沒有幾年前剛進去那麼融洽。或許明年他們覺得不需要僱佣我，不過因為有契約的保障一年故除非有兩種情況，我不適任目前的工作環境，那必須回到外包公司，再由外包公司派人遞補我的工作。或者他們在忍耐到年底決定是否要續約與否。