我的公司是屬於大公司，上上下下一百多人
對方的情緒EQ很差，很多同事和主管都對她有意見
但當然也是有同事和主管挺她
因為她是很會作人的人，主管和老板在時的嘴臉完全不同。

倒不是她在業務上沒進帳，而是我覺得她沒有處理事情的能力~~
前頭的業務接了一堆爛單子，採購就只好在後面收
又一副高高在上的樣子，有什麼問題就好像欠她幾百萬，一副愛講不講的樣子

配合一年多的時間
其實已經快忍不下去
基本上她比我資深，待了有八、九年吧
我才進公司一年多。她比我更了解公司文化與"應對"
但因為我處事比較圓滑，也有不少主管挺。
所以才想要上呈副總，不想忍氣吞聲(因為已經忍了一年半)
當然也會做好上訴不成，慘敗的心理準備
如果真的不行，就是過完年後走人

請問僵持不下的結果，會比現在好嗎??