回應:

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各位大大好.

最近跟下屬的關係變得很惡劣. 其實我自己也不察覺. 可是今天下屬跟老闆投訴我的處事態度.

老闆要我再好好考慮是否應該裁掉他, 要我決定.

想問, 我的下屬可教否? 是否我的下屬緣不好?

謝謝!!

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你下屬問題是從2005帶下來。今年如果繼續再跟他糾纏的話，不單影響你，也影響整個部門，所以建識妳把他裁掉。這對妳、對他、對公司對有好處。

而且，今年換入的下屬，則可以助妳一臂之力。

從我自己的管理心得，惡劣關係影響嚴重，也不可能解決，只會越拖越差。去年我已炒了兩個下屬，且得到上司支持，再請來的新下屬，無論在工作態度、能力皆十分理想。所以我認為不惜得花耗時間在處理惡劣關係，在試用期完結前把他裁掉，在法例上也較容易，如果在試用期完結後才考慮，手續上十分繁複。

馬上行動。