如大大所說, 我老闆是個徇私枉法的人. 今次他們炒了同事, 是他們理虧. 可是, 怎都想不到竟變成了我害走同事的說法. 同事一家大小呀~~~ 我是毁了人家的罪惡.

真的要留下來忍辱負重嗎?

想不到為何還要忍耐... 老闆常常都"扇"我的. 每次生了壞事都若無其事, 我每次都吃了個無聲的死貓. 上一次要做手術, 也都是忍出來的. 那幾個月我都沒有啋他呢~~~ 那時哥哥還在國外諗書, 為了家計, 不得不忍.

今天要忍, 就得忍老闆外, 還要忍所有同事的白眼... 我公司有二百多人啊... 香港人的白眼和單打不是那麼容易受的啊~~~~ 真的要再忍忍的話, 請問到何時才可轉工?


發生甚麼事？你同事被炒？他們是指那些人？那方理虧？他們為甚麼被炒？

依妳描敘，妳公司人際關係挺複習。但倒轉來想，會否是妳太注重人家看法？焦點太集中在人事上？

你老闆若無其事？因為他們知道有更重要的事要做！不能老是在人事問題上糾纏不清，損害公司利益！

坦白說，我不鼓勵妳忍，反而我想妳從高一個層次去理解事件，從管理層角度，從上司角度，從公司利益角度。從不同地方角度看事件，自然會有完全不同的理解。這叫成熟！EQ高!!不會因執著而失掉整體看法。