感謝兩位的指正!
或許敝人該為這位領導人在公司的處境作一說明
看能否提供做為各位分析和驗證的資料
這位領導人在頭銜的權力位階上算是排行第二
(在實際的資源掌握方面應該可以說算是第一)
其在與最高領導人(稱為總經理的人)的命令
在兩人合作之初算是半服從半爭辯
但是在去年底至今年初時 明顯不願意服膺總經理的商業策略!
因而兩人或有爭辯(實則兩人各有盤算)
但是直到上各月六月
新的公司組織結構定案
在實際的權力權構上出現了變化
職務位居副總者(本文的討論對象)
掌握了大股東的支持而在實質權力的掌握上佔了優勢
不過兩人之間的權力爭鬥卻益加明顯!
而就合緣或是戈巴契夫等高手的看法都對!
其實雖然在職務上副總得服膺總經理的策略
但是若是不合理的要求
副總可以拒絕的話
那麼是會沒事的!
不過另一個問題是 從這個卦
可以看出本文討論的對象的個性嗎?
或許敝人該為這位領導人在公司的處境作一說明
看能否提供做為各位分析和驗證的資料
這位領導人在頭銜的權力位階上算是排行第二
(在實際的資源掌握方面應該可以說算是第一)
其在與最高領導人(稱為總經理的人)的命令
在兩人合作之初算是半服從半爭辯
但是在去年底至今年初時 明顯不願意服膺總經理的商業策略!
因而兩人或有爭辯(實則兩人各有盤算)
但是直到上各月六月
新的公司組織結構定案
在實際的權力權構上出現了變化
職務位居副總者(本文的討論對象)
掌握了大股東的支持而在實質權力的掌握上佔了優勢
不過兩人之間的權力爭鬥卻益加明顯!
而就合緣或是戈巴契夫等高手的看法都對!
其實雖然在職務上副總得服膺總經理的策略
但是若是不合理的要求
副總可以拒絕的話
那麼是會沒事的!
不過另一個問題是 從這個卦
可以看出本文討論的對象的個性嗎?
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