李老師

抱歉，我貼的是他email的回覆，昨天晚上我打電話給她，好好的瞭解狀況

首先先回答感情的問題
你的推測是對的。一開始是男方主動，我妹妹被動。因為我妹年紀也不小了，對象是我父親的同事的小孩，家世不錯，住在美國，所以，大家就推波助瀾。一開始，她對這個對象不抱任何想法，回信也是草草兩句（她平常回我信也是這樣），漸漸的男方就不寫信了，現在即使我妹妹寫信去，他也不回了。我看應該是沒希望了，而且從我妹妹的口氣，即使是陰曆5、6月仍有努力的空間，她也沒有心思經營這段感情。

因為他在工作上的困擾更大。

再來，回答事業的問題
你推的部分有理，有關未能遵守臣子本分的部分，倒是沒人搶她的位置。她是去年換到這家公司，但換部門是第三次（A -> B -> A)。每次換工作，都是與長官的關係不合，我妹妹是個很盡職的員工。但是她的態度讓長官不敢交代她事情，也不敢指責她做錯事，最後，我妹妹會因為沒事做，或學不到東西，而萌生換工作的念頭。這次升官（由主任工程師升成技術課長），經理事前並未和他溝通，只是在某天便將升職的單子放在他桌上，轉身就離開，也未稍加解釋。再加上他們現在（A部門）所負責的廠即將結束，讓他有無所適從的感覺，所以想調部門。
再者，你推的時間點剛好是他們部門轉接另一個廠的時間（國曆9月），如果他沒有換工作，到國曆9月，應該也會因為有事做，而不再有"沒有目標"的感覺，應該會漸入佳境吧