現在公司與員工的工作關係上 都會為自己爭權益 保障自己
合約上的事 我無法回答

認為應該請教法律有關的人士比較適合
因為這是屬於私法契約
在解釋上 如發生爭議 法院係以探尋當事人之真意為主

契約是雙方互為意思表示 且相互一致時 始得成立
公司對所有員工都進行這份工作合約
此契約是否符合[定型化契約]?? 我不太清楚

所以還是以友人的考量為主
若認為此工作合約不合理 不想簽 那就不簽
若認為工作合約 尚屬可以忍受或接受 那就簽

以上請參考