來信所言
"大大如此神準，可不可透視小弟之優劣，希望可知進退.... "
"大大可看到小弟會不會於明年結婚嗎? "

一.回應"可不可透視小弟之優劣"
先從你這個人的內涵與外在表現談起
你的內涵包含了三種能力
1.公關,協調與活絡的能力
這個能力讓你處在熟悉的環境時,能夠把這個環境變得更活潑更熱情以及更快樂一點
2.積極,挑戰與專注的能力
這個能力讓你處在熟悉的環境時,能夠把這個環境變得更積極更有效率以及更有建設性
3.邏輯,研究與反省的能力
這個能力讓你處在熟悉的環境時,能夠從這個環境裡察覺到一些問題點,
同時會自然地去思考可以解決的方案,並整理起來歸納出一些邏輯概念.
綜合來說
你總是用積極熱情與審慎的態度去面對自己的內在
也會用相同的態度去對待你週遭時常接觸的人事物
在你身邊的人常常能夠感受到你的積極與熱情
如果你的週遭環境太冷淡,太消極或是太悲情
你將會發揮你的本能去改變它,讓它變得更熱情更積極與更快樂
如果你做不到時,會回過頭來反省自己問題出在哪裡
想出解決的辦法之後,繼續去改變它
而上述的改變,通常不是一種明顯的行為,而是運用你的影響力去改變的
結論
所以,我個人認為
你比較適合做管理者的角色
通常是老闆直屬的高級主管比較適合
而且最好底下有一群部屬可讓你管理
這樣的角色最能發揮出你與生俱來的能力
當然,
你也可以自己當老闆
只是會比較辛苦一點
因為當老闆時容易對部屬妥協
很多事情會變成要你自己來做

你的外在表現有三種模式
1.任務導向
做該做的事,把焦點放在你要執行的地方
2.按部就班
根據你心裡面準備好的方案,一步一步照著做
3.小心翼翼
在執行中也會隨時注意有無犯錯,隨時會調整
綜合來說
你在做事時,很有步驟性,不慌不忙又可以很快速而且不容易犯錯
很少用感覺來主導,所以當心情不好時也會先把事情做好再來療傷
只是不能一次要求你同時做很多事情,因為那樣會攪亂你的步驟,害你做錯

以上所述之內涵與外在,
主要是在討論你的做事方面,
希望對你能有點小小的助益
至於做人方面
我想應該不是這次討論的重點
而且做人的道理自古聖賢多有所著
小弟在這裡就不必再浪費時間論述

最後建議一下你應該注意的地方
那就是在做決策時,常常
不是用書面過程來訂定執行計劃
而是用個人感覺與經驗來做計劃
所以決定好的事情
有時會根據環境的改變而變
導致已經執行了一半的事
會因計畫改變而中途改變
這樣做雖然比較機動靈活
但是有時也會浪費太多時間
還有
正在做事時
會比較實事求是
親和力會消失不見
讓身邊的人
覺得你突然間變成另一種人
建議你
保持微笑做事