謝謝您的意見.
29~34 歲之間自覺並無特別風光之處, 不過特別的是, 雖然自己向來自認適合擔任幕僚的工作, 但往往會被拱上主管職務.
35 歲至今, 職稱調整迅速, 一路從股票上櫃公司的業務經理, 副處長, 調升到目前的處長一職.
關於合資創業一事, 由於每人出資比例不同, 自己原本就只是個小小股東, 若按比例原則分配, 的確獲利不高.
請教您, 您有看出需要轉換目前工作的跡象嗎?
29~34 歲之間自覺並無特別風光之處, 不過特別的是, 雖然自己向來自認適合擔任幕僚的工作, 但往往會被拱上主管職務.
35 歲至今, 職稱調整迅速, 一路從股票上櫃公司的業務經理, 副處長, 調升到目前的處長一職.
關於合資創業一事, 由於每人出資比例不同, 自己原本就只是個小小股東, 若按比例原則分配, 的確獲利不高.
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