謝謝 Zorro 大大。

其實並不知道到底是不是燙手山芋﹐
因為那是另外一個事業部門的的事﹐
而且還沒有跟老闆談細節﹐
只是純粹被告知而已﹐
他們那個部門有編織這個人﹐
可是一直沒有合適的人選,
可能有時候我會順便幫他們﹐
變成老闆就想我順便兼那個工作﹐
然後他們就不用再多找一個人。

那我自己倒沒有特別想或不想接﹐
只是那個事業部是老總會直接管﹐
而現在這個事業部是副總直接管﹐
兩個事業單位又盈虧自負﹐
然後我又是新人﹐
所以覺得有點不太妥﹐
又怕不接的話﹐
不知道會不會怎麼樣。

至于實質金錢上的補償﹐
我認為是沒有。