剛好今天在其他網站看了一篇文章, 引出來做一個比對:

五隻猴子的故事...
一個猴子實驗如下：

把五隻猴子關在一個籠子裡，籠子上頭有一串香蕉。

實驗人員裝了一個自動裝置，若是偵測到有猴子要去拿香蕉，

馬上就會有水噴向籠子，這五隻猴子馬上會被淋濕。


首先有隻猴子想去拿香蕉，馬上水噴出來。

每隻猴子都淋濕了，每隻猴子都去嘗試了，

發現都是如此。於是猴子們達到一個共識：

不要去拿香蕉！因為有水會噴出來！


後來實驗人員把其中的一隻猴子換掉，

換一隻新猴子（稱為A猴子好了）關到籠子裡。

這隻A猴子看到香蕉，馬上想要去拿，

結果被其他四隻舊猴子打了一頓，

因為其他四隻猴子認為新猴子會害他們被水淋到，

所以制止這新猴子去拿香蕉。

這新猴子嘗試了幾次? A被打的滿頭包，

還是沒有拿到香蕉，當然這五隻猴子就沒有被水噴到。


後來實驗人員再把一隻舊猴子換掉，

換另外一隻新猴子（稱為B猴子好了）

關到籠子裡，這隻B猴子看到香蕉，當然也是馬上要去拿，

結果也是被其他四隻猴子打了一頓。

那隻A猴子打的特別用力 (這叫老兵欺負新兵 , 呵呵！）,

B猴子試了幾次總是被打的很慘，只好作罷 ~


後來慢慢的一隻一隻的，所有的舊猴子都換成新猴子了。

大家都不敢去動那香蕉，但是他們都不知道為什麼，

只知道去動香蕉會被人打。


這就是「傳統」的由來。

當你接受某種環境的制約而失去反省及思考能力時 ,

將永遠不會有新的解決方法 ,

個人的能力就成為負成長 ,

長此以往將成為窠臼 ,

也就會變成"不長進" ,

可怕喔~


傳統不去反省它，就沒有價值！

愛因斯坦晚年曾說過：『不要追求成功，試著追求生命的意義！』我們在職場上會待上三、四十年，能力也許到了老的時候就會落伍不管用，但個性競爭力卻會跟著
我們一輩子，讓我們愈老卻變得更有價值的一項秘密！