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逆境中戰勝失業 #239116 - 2003-06-05 15:09:28
黃半仙 離線

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逆境中戰勝失業率 方顯個人價值

http://www.epochtaiwan.net/content_detail.asp?art_id=3398

放下身段 突破窠臼



上班族一旦碰到「工作內容重複、無法提升個人價值」的倦怠感,加上公司沒有回應,個人又不想離職,這時發展新的適應能力就成了突破關鍵。



「重新開始,放下身段、不高估自己」

是企圖心旺盛的許如嫻在尋找出口前給自己打的預防針。在沒有適當工作出現前,她選擇回到校園攻讀EMBA,作為第二春的轉運站。



在大環境不佳時,許如嫻的例子,僅是台灣百萬上班族的縮影。究竟百萬上班族在工作上經歷的最大痛苦是什麼?



在一項「上班族痛苦指數」調查中,受訪者對「外在環境」所導致劇烈失業率變動依舊最難釋懷(68.5分),遠高於「個人生涯發展」(57.7分)、「工作環境」(55.3分)、「家庭因素」(51.6分)等問題。



另外,經濟環境不佳所延伸的其他問題,包括跳槽機會少、失業率造成陰影、學歷低怕找不到工作、對加入WTO後的國際化競爭感到焦慮,佔了前十名的六項。可見上班族面對的是「工作生存」大於「自我實現」。





待價而沽 蓄勢待發



環境變動,固然讓人士氣受襲,但最令多數上班族感到痛苦的則是:「現有工作讓人看不到未來三到五年的前景。」不過,「跳槽選擇機會少」恐怕還是最令人窒息的痛苦,在企業嚴加挑人的「買方」市場下,個人條件的差異性往往變得更加嚴苛。



林佳儀是歌唱新人獎得主,六月份,她的身份將由藝人、造型師再添一項-為某家眼鏡品牌擔任公關。雖然踏入演藝圈,對時尚高度狂熱的她,三年前毅然放下演藝工作,赴英國倫敦念時尚行銷公關。從開始連英文都表達不全,到後來8科中可以5科拿到A。回到台灣,她從頭做起,朝時尚界發展,也開始積極找工作。到公關公司應徵,筆試、面試都過了,不少公司主管卻質疑她會嫌薪水低、不耐操,等了一年半,才找到商場行銷。「那段時間我非常鬱卒,但我知道,我是一定要往上走的。」林佳儀堅定的說。



鴻海董事長郭台銘在一場演講中期勉新世代工作人

:「順境誰都會走,能走逆境才能真正顯現個人價值!」



附加檔案
285244-招募社會新鮮人關鍵考量.jpg




編輯者: 黃半仙 (2003-06-05 15:12:59)
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