前一陣子，公司進行了薪酬考評試。在第一次的加薪名單上有我份，我還以三忌為會負負得正；但後來改了評分方法，到正式的名單上，我被剔除了。

不過，得到也未必開心。我見獲得加薪的同事，亦不見得是十分開心。因為，薪金有加有減，大家也替減薪的同事抱不平，本來是TEAMWORK的團隊，大家的人際關係是很好的，就因為這次調薪，好像有了芥蒂，希望我只是多疑、多心罷了。因為調整後的薪金差距實在是太大了！
他們並不是因為工作能力低，而被減薪，只是因為有的是大老粗，不懂做文章，不懂用文字表達日常工作；有的在選題時，選了平時沒有機會接觸的事件的題目而不懂，導致失分。

一飲一啄，莫非天定？