張貼者: 謝尚橗
**建議的回覆方向**
你可以建議她,現階段的職涯策略應從「追求向上升遷」轉為「追求橫向增值」。如果外面有更好的薪資條件或更靈活的發揮空間,大膽換公司是破局的好方法;如果暫時不換,則要把心力從「期待主管賞識」收回,投資在自己的身心健康與業外興趣上,不需再用公司的 Title 來定義自己的價值。
謝謝您的建議。「她即使承擔了主管的責任與壓力,公司卻很難給予相對應的職位與頭銜。」這句話很精準地道出我過去四年的狀況,公司改制令我負責一個business的P&L,卻沒有升遷與加薪。如今這四年的經驗終究也沒能轉化為實質的位階,真的感到很沮喪。同意現公司的主管應該對我已有既定的成見,很難翻轉,我會開始看外面機會尋求一些轉機。
另外想問,如果走乙亥(木水)運尚且如此,明年丁未以及接下來的丙子運,都以火運為主,是不是更加重了土的力量?
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