黃老師您好：

在下的性別為女性，生肖屬兔。

謝謝您。



大主管是有說過認為我能力已經可以了，但是做人處事方面要加強（他說要跟各單位打好關係）...

這大主管會認可我，大概是因為，我的直屬主管（也就是小主管）給了我許多工作，

但我還是一腔熱血把業務做得比他們預期的更好。

但是推展業務過程中，因為其他部門不配合，其實多有窒礙，

然後業務有問題的時候，大主管都會馬後炮，

我忍不下去會裝作粗枝大葉回嘴，

因為這其實和另一部門推諉及大主管分工很有關係，

不能全都算我身上。

近期我在社群媒體匿名發文，痛批這名大主管下面的另一名小主管態度推諉，（沒有指名道姓，也沒有說機關名稱，但我之前的其他po文大概可以辨識我是誰，所以他們可能據此推論是我寫的）

有同事把貼文拿給大主管看，（大概覺得這新人怎麼敢）

大主管還在說如果真的商調函來了，

他可不可以拒絕，

同事大聲回答他不行....（修法已經規定：非重大事由不得拒絕同仁商調）