老闆也不是笨蛋，當然會知道【你並不是不行，而是不肯太勞累】。
但是，只要你的【簽到打卡、出勤記錄】無可挑剔。而且
你也有把【份內】的工作都做的很好、無可指責。於是
老闆就會把你歸納為【能力是夠，但是東混西混，不肯盡力】的下屬。
當然，老闆也會【盡快的】找到【下一個接盤俠】。也就是
用最快的方法，找到下一個【苦幹實幹、努力認真】的倒楣蛋。

外娚聽了我的話，照做了。
果然他老闆就真的在【擦了兩次屁股】之後，趕緊找了個接盤俠
然後逮到機會就讓我外娚【升職加薪】，調到其他的部門去了。

是的，一旦有了升職加薪的機會。
那些【有能力，但是卻東混西混】的人，反而容易因此升職加薪。
因為，在老闆心裡，這些人【留在身邊也沒啥鳥用】。
而那些【有能力又肯苦幹實幹】的人呢，卻不讓他升職加薪。
開玩笑，呃，他升職加薪【調走了】
那這一大攤子事情，要讓誰幹呢？難道老闆【自己幹】不成？

再說了，多做多錯、少做少錯、不做不錯。
事情做多了，難免有失誤，失誤被抓包了，就要受到處份了啊。

為什麼會【東混西混，一帆風順；苦幹實幹，撤職查辦】。
緣由在此。