應官為工作人事環境
上司或為高高在上、自認專業，卻無定見、優柔寡斷
在乎下屬對位置的尊重、對工作的請示
雙方不同調，事多挑剔、感受有別，在人多於在事

異地求職，或兩地屬性有別(本地老城、異地新興熱鬧)
委託介紹，應於四月後明朗

本地機會多有，自行覓得，快於五月、慢則六月

履之大有呼應問念，轉職應按心中既有計畫進程
異地職缺時機先於本地，職務甚契合
兩者皆具挑戰，然本地後續發展優於異地；參考、順遂！