【紫微三】成功者的座右銘

一個人的成功，通常不是個人的成功，需要伴隨著時間、空間以及所處的環境和人事。話說：「一人得道，雞犬升天」，那是因為當時的時空「人、雞、犬」都是處於同功群的狀態，當時此人的位階如果上昇，那麼同在其地域時空低位階的人，同樣可以因為位階上升而相對爬升上去。

位階的理論，在生態學上的演進十分突然，彷彿是隔代跳躍的理論進展。在20年代，羅卡就已經發現各系統中的「自我組織」理論，這個用熱力學解釋的理論，形容各領域都會發現階層組織化的效果，後來生態學大師奧登就說，一個封閉生態系中，一旦「自我組織」發生，就會產生系統中競爭和合作間的關係，最後達到一種動態「不」平衡關係，強勢的生物會主宰整個系統，這種不平衡和當時系統間生物所處的環境、營養和物種數量有關。這個「自我組織」概念，就像是「非我族也，其心必異」，因為不是同功群的生命，怎麼看都是不順眼，於是在生態系中，非同功群的生命體，一定會處於緊張的競爭狀態，以便佔到一個可以生存的位置。因此，好的位置，由競爭性強的物種先佔，不好的位置，由競爭性差的物種後佔，甚至因為時空環境改變，競爭性差的物種，越來越沒有位置，甚至導致全軍覆沒。生物之間的優勝劣敗競爭，讓人望而生畏，彷彿是達爾文適者生存主張的再現。

然而，這個適者生存關係，打的是「組織戰」，而不是「個體戰」，對於同功群生命體所佔的地盤關係，要看當時的環境條件和限制。以環境限制來說，在洪水地區，凡得沃可說，洪水就像是環境篩子，篩去不適生存的濕地植物。個個濕地植物各憑本事，其胎生根有早發的，有晚發的，真的環境條件太差，不免龜縮像個胎生種籽，等待時機，伺機而動。凱帝說，洪水不是唯一因子，應該要整體看洪水、營養、擾動、鹽分、競爭、牧養、和藏籽能力。當時環境所處的營養有沒有營養？這個環境有沒有被外力干擾？這個地區土質是不是太鹹？物種競爭的關係怎麼樣？這個植物牧草是不是太好吃，被牛吃光光？植物種子在水旱來臨時，能不能躲得像龜孫種子，即是懂不懂得「潛龍勿用」的龜縮哲學。然後在這個同功群的排列下，競爭性最強的植物，佔到中央位置，因為地比較肥，干擾比較少，其他的同功群植物，對不起，請靠邊站，站在外圍，形成「眾雞犬拱人」的同心圓的態勢。基本上，因為凱帝和凡得沃可的推演，可以推測一張植物分布演替圖說，好比是政軍界、學術界、企業界生態關係上的「陞官圖」。

於是，環境主宰論好像超越命定論，可以判識一個人、一個功群、一個社會、一個國家會不會成功。凱帝說的原則是，整編吧，一旦整編就改變原來權力統治版圖，反應吧，對環境反應的快，整個功群就不會掛掉。但是環境通常會受到週期影響，當一個環境改變的太厲害時，往往一個同功群的群體，因為「命不夠硬、運氣太差、位置坐不穩」，就會遭到全軍覆沒的命運，那是生命競爭原則中，最殘酷的事實。於是，「反應」，就是看你能不能通過嚴酷的考驗，不能，請和權力版圖說再見。