張貼者: 黃奕誠
2018年~2026年4月:工作領域常出現的現象:
工作變遷
不穩定的勞資關係
不喜無聊單調工作
具工作改革之動力
畏懼緊密監督
同事不合群
很容易中斷工作(尤其是2021~2024)期間還要注意:
身體不適、神經緊縮、工作意外、癲癇致病
工作變遷
不穩定的勞資關係
不喜無聊單調工作
具工作改革之動力
畏懼緊密監督
同事不合群
很容易中斷工作(尤其是2021~2024)期間還要注意:
身體不適、神經緊縮、工作意外、癲癇致病
謝謝老師回覆,如下:
1.不穩定的勞資關係:我想是在18~21工作期間,薪資上較為不如意(當時心想著磨練心態前往),台灣這邊沒有勞保且有時薪資上會有遲發的現象,但礙於人生經驗,仍繼續待在那,大陸工作期間雖有退心,但仍堅持下來。
2.不喜無聊單調的工作:確實,但內心上有矛盾,羨慕單純平凡但又不甘於平凡。
3.同事間相處...確實,有時不外乎二字〝責任〞問題...
4.身體不適、神經緊縮的部分晚輩會注意,之前經歷大陸菸酒文化,現身體的狀態不如以往^^"。
5.『2026年4月以前,工作很難有安定感』,晚輩知悉,看來得在磨練一陣子了...
以上說明,謝謝老師。
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