張貼者: 閒雲
會非常辛苦,能不調就不要調
這部門很難搞,你沒有機會學習
因爲看不出沒什麼績效,所以幾乎很難升官加薪
這部門很難搞,你沒有機會學習
因爲看不出沒什麼績效,所以幾乎很難升官加薪
其實基本上沒有選擇的餘地,因為調我過去的目的是要「救火」,改善新部門的現狀/樽頸,已經沒有想過會有機會學習,而且新部門是supporting department, 幾乎沒有什麼績效可以衡量出來,我唯只圖能有進財和升職的安慰
編輯者: Scorpio_gal (2023-02-17 13:17:38)
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