"本來不錯卻搞到心灰意冷，那你自己認為是想待下去嗎？"
A:本來不錯是因為有幾個可以提升的機會，但是後來發現都是在畫餅，
源頭是老闆的態度，想要做政府標案，卻又不想拿錢改善工廠環境和動線，
後來政府標案大概是沒有然後了，有錢寧願安插皇親國戚進工廠，
也不願意改善物件設備或和員工計較幾十元的耗材，
再來就是雙重標準對待員工和皇親國戚，
梳理下來，就是"老闆的態度"讓我很不滿

主因不想待是老闆的態度，附加原因就是還必須容忍皇親國戚，

"想待下去就要想辦法排除不想待的因素"
A:看不到希望，而我想待下去的因素被公司硬生生地"排除"，
是一個關係不錯的後輩，但兩個皇親國戚就是不喜歡她，
在她做了一個半月後要她離職，而之後又安插了一個皇親國戚，
這個皇親國戚讓我看清老闆的雙標，
人事上的寄託被剝奪，連提升有實績的寄託也被冷處理，
沒有希望，每天痛恨上班，甚至已經在幻想下一個和我交接的人甚麼時候會來...