張貼者: 老黄
大公司,人事當然複雜,適者生存,這是森林法則.
不適者被淘汰出局,即輸家.
不適者被淘汰出局,即輸家.
適者生存的森林法則滿適合我的上司的. 我問了其他同事. 他們說他們還沒聽說過有上司會在員工考績評等的文件裡公然撒謊的. 我們這組的人除了年資最淺的律師待了5年外. 其他都是新進律師. 以前的那一批已經被上司一一趕走了. 我上司的作法就是讓她這組人事流動率超高, 只有她熟悉這裡的內部作業. 其他組的律師大多都是待了5年, 10年, 甚至 30年的. 並沒有年年流失員工的問題.
按以上規則來說, 我到哪裡去都是輸家.
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