謝謝青龍居士
您的評論的確是很對
尤其是那些細節
>>>>顯示工作(或業績)壓力加大;無上司長官的認可及無同事該有的協助;造成心理不平衡而主動離職換公司。
當年我們小組上演了敝行業特有的動物大遷徒
2005年還有15人的團隊走了一半以上
直屬上司走了,她的上司也走了
我走的時候,名義上是掛在前上司的同級旗下
但是該位名義上司實際上不懂我的業務
因此最後幾個月,我是用"三年經驗+初生之犢不怕虎"硬頂
每個星期都怕出錯
所以新東家一招手,就投奔自由了
>>>>顯示日主在新公司工作(或業績)壓力下力求表現以食傷創意才能(辰戌冲)且得到協助而獲得升級。
對,創意和文筆是敝行業的重點
現在公司也是靠文筆打天下
您的評論的確是很對
尤其是那些細節
>>>>顯示工作(或業績)壓力加大;無上司長官的認可及無同事該有的協助;造成心理不平衡而主動離職換公司。
當年我們小組上演了敝行業特有的動物大遷徒
2005年還有15人的團隊走了一半以上
直屬上司走了,她的上司也走了
我走的時候,名義上是掛在前上司的同級旗下
但是該位名義上司實際上不懂我的業務
因此最後幾個月,我是用"三年經驗+初生之犢不怕虎"硬頂
每個星期都怕出錯
所以新東家一招手,就投奔自由了
>>>>顯示日主在新公司工作(或業績)壓力下力求表現以食傷創意才能(辰戌冲)且得到協助而獲得升級。
對,創意和文筆是敝行業的重點
現在公司也是靠文筆打天下
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