偏官的心之所向當然是【取得勝利、成為嬴家】。

當然，不會有人的心之所向是【取得失敗、成為輸家】的喇。只是說，偏官在這個（取得勝利）方面，俱備了【更為強烈】的傾向。

溫和的正官在這個（取得勝利）方面，就較不俱備如此強烈的傾向。只要【已經達到】長輩上司的期許了，正官就比較不會再顯現【非得拚博不可】的態度。當然，如果長輩上司的要求是【好還要再好，再好還要更好，更好還要達到最好】的話，那也是會【再繼續拚博】下去的。

所以，主要的觀點還是在【型態與方式】，而非表面的現狀。



偏官的人生狀況則是【競爭對手的出現】。

這是沒有辦法的，因為【就算完全沒有競爭對手】出現，偏官也會把【其他的、不能算是敵人】的人（例如同學、同事等等），當成競爭的對象。

就如同那個年幼的國小學生一樣，他把所有的同學，都當作是競爭的對手。在班上拿到第一名了。他會再拿別班（第一名）的同學作對手，拿到全年級第一名了。接著就是全校，然後恐怕就是全國了。

其實，競爭也算是一種【奮發向上】的動力，它會讓我們【勇猛精進】。所以，七殺的能量，實在是不可小看呢。