yungshow 老師 謝謝您的睿智建言
正常的認知，的確是不應該協助轉達及介入
請問 我不要給主任壓力，留下來忍耐及聽命協助，是正確的判斷嗎？ 換一個人去做他會不會比較輕鬆？

上個月辦一場活動，我和 本處室兩個主管一起加班
之後 核定公文送出來的是兩個主管都有加班費，只有我沒有
主管認知覺得因為我的 身份低，本來就應該要聽命行事
嘴上安慰我說，我很辛苦，可是工作不能給我這種獎勵( 以前的主管卻會給我該有的加班獎勵)
其實我可以不計較，只是平常的共事不被尊重及漫罵， 卻是深刻感受到
就像二樓老師說的 ，我的人事間的運，確實是進入低潮， 我還是要樂觀想一想， 不要什麼都怪別人 、自己盡量想辦法改進， 但是情況沒有改善，我的思考還真的陷入死胡同……。