找個強勢或幹實事之部門，要領導想幹事者為上司，方為上策 內部調動也得等機會，平時也很難
部門失勢，或領導怕事，不做不錯者，非久留之地 領導怕擔責任，所有不對的事情都是下屬的責任，所有好的事情都是他干的

順者宜順，逆者宜逆
逆生，相信還有被重用之時 已經不指望了，這樣的領導，你干好了，他去邀功，根本不會想到你。盡量干好自己的工作，良心上過得去就行
順生之時，大多投閒置散，有志難伸 倒是希望投閒置散，能過得輕松一些。不象現在，事情不少，還落不下好