AI算命大師
張貼者: s_pong
您好!
在大限(33-42)歲在工作事業方面,2017年升職是好事,但也表示必需接下更大的責任與擔當,2017年若職場處理得當,會有先苦後甘之示象且有所佳績.若所在目前職場上,宜提升統御領導管理之能耐及善用有能力的部屬,適當給與執行的空間,另一方面提升人際關係之應對進退,以及收集會整及善用第一線及商品的相關情資工作,如大數據分析.一開始會勞心勞累且有阻礙及不順心,但若調整得當,會逐漸找到方向及突破缺口.忌心情上負面起伏較大且受到其他因素影響.2017年在合約契約上,也需謹慎注意,避免文件失誤及內容不合理處. 加油! 請參考!
祝 順心如意
在大限(33-42)歲在工作事業方面,2017年升職是好事,但也表示必需接下更大的責任與擔當,2017年若職場處理得當,會有先苦後甘之示象且有所佳績.若所在目前職場上,宜提升統御領導管理之能耐及善用有能力的部屬,適當給與執行的空間,另一方面提升人際關係之應對進退,以及收集會整及善用第一線及商品的相關情資工作,如大數據分析.一開始會勞心勞累且有阻礙及不順心,但若調整得當,會逐漸找到方向及突破缺口.忌心情上負面起伏較大且受到其他因素影響.2017年在合約契約上,也需謹慎注意,避免文件失誤及內容不合理處. 加油! 請參考!
祝 順心如意
师傅又来为我解困了！感谢！
我的难题是，我好意介绍了同学的表妹来做我的下属，没想到她各方面不服从管理，不满意我给她的考评，任性提出辞职，上司支持我让她离开，但老板觉得是我管理有问题而导致这样的结果，坚持留下她，并为她调换部门，现在她是老板的私人助理。
而又刚巧因为我接到一个新项目，老板觉得我有做市场的能力，升我为商务拓展经理，专门开发新客户、项目，而我原来的部门转交我另一位下属来负责。
我很忐忑的是担心原来的职权没有了，而新的部门是否会开展不顺利而导致变向逼我走？那位已经做老板私人助理的下属也赢得了许多同事的同情，事情在他们眼中看上去好像我逼她离开那样。
哎~~~~
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