面試是營運部門的主管打電話給我,或許是上次面試時對我印象還不錯
所以她把我的履歷給這個職缺的部門主管
這次是跟這兩個主管面試.雖然此職缺部門主管感覺好像人還不錯,不過就沒有像另一個主管那麼熱絡
薪資方面也有可能會不符合預期
因為第一次面試前,有人資部門主管先打來以電話面試,當時問我的薪資要求
那時人資主管有問說是否能有一點彈性,
當時還沒失業太久~覺得我幹嘛要委屈自己
所以就很率性地說~我想我已經有不少的工作經驗,這個薪資要求應該是挺合理的
(經歷過這麼久都沒有找到工作後,有在考慮要不要下修 )
之後他們還是叫我去面試,所以我就想說或許他們可以接受我所提的薪資

謝謝amhung的見解
如後續發展再來反映