[quote=太虛君]你如果談升遷都是屬於勞累且經過幾次挫折之後才會上得去

所以判斷留在原公司的標準就是升遷管道是否有存在.競爭力夠不夠.如何爭取?\

目前待在偏遠城市工作
基本上這裡一半人口來來去去
小弟待的地方做一年一上已經是基層中第二資深的
主管職缺一段時間就會有
因為大家來這是因為拿身分容易或賺錢快一些
拿到了身分就會換到大城市
人口很流動
小弟也是為了拿身分在這找機會 前提是要變成主管才有機會

大師說的如何爭取對我來說就是個問題
除了努力工作外小弟還可以做什麼?或是自己本身是什麼問題才影響到升遷?
找不出自己的問題才來救助各位大師
上個工作離職很低潮 懷疑自己能力是不是有問題?沒那個命
好在有朋友及女友開導 現在又重新出發

前就任的公司其中有位主管是建議我在待一下等待下個時機
但考慮到簽證問題所以才離職 覺得一個地方沒希望趕快換下一個地方
有時也在想當初會不會太衝動?
或是不是根本沒有當主管的命?

如果下次有升遷機會又沒輪到我
我是該在原公司等待還是再換工作?

女友說他們台語有句話叫"戲棚下站就了就是你的"
意思是一個地方待久了機會比較大