小心文書上的失誤。处理和上師关係，若無心發展就不要给人錯誤訊息。
初来香港，文化上有差異，不容易处理。你的同事有些自卑感收缩，自大狂膨脹,搞小圈子，除白人外,其他的人都看不起。香港特色。
不管怎样，做好自己工作，比他们更出色，此是首要。对公司有生财价值，保你做到退休。辨公室政治，流言蜚語，
本來無一物，何处惹尘埃。不是風动，而是心动。
有经济负担，就有堅忍的目标，扛过去到戌年。
今時今日女人不易做。大女人更難，取得一內外平行和諧
老師似乎對香港文化比我更瞭解。 我初來乍到， 而且香港分公司裏衹有我一個人是在美國執業多年， 直接從美國來的律師， 被他們當成異類。 同事們年資比我低， 年紀比我小， 又只在香港工作過。 我的英文口音像美國人， 長得像華人， 所以他們散播謠言說我其實會說廣東話， 其實是因爲不屑當中國人才只說英語。 （其實是因爲不會說廣東話， 他們的國語也不好， 用英語最方便）
至於上司更複雜了。 來的第一個禮拜我沒表示對他有興趣， 所以大大的得罪了他。 他好像認爲衹要是亞洲女性應該拜倒在他的“石榴裙”下。 直到今年3月以前他時常幫著小律師們鬥我， 4月份時因爲一個内部員工問券調查裏有人寫說他/她對小組有感情， 上司誤會是我寫的，在暗中對他示好， 自尊心得到滿足才對我比較好些。 之後他似乎認爲我是顧忌我已婚身份不能和他發展， 而不是因爲他沒有吸引力， 所以才對我好些。
上司已婚， 和他以前的女部署（女朋友？）又藕斷絲連， 這麽複雜的多角關係我根本不能勝任。 他個性上也有其他嚴重的缺點。 所以盡量保持距離， 但又不能得罪他。 （他一聽到我對他沒興趣之類的話就會大發雷霆。 。 。）
AI算命大師
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