張貼者: 鬼谷子牙
大公司的運作一定以獲利為目的,不會用沒有經驗的人做需要經驗的工作,一定是讓熟練的人繼續做⋯⋯,所以你不太可能升遷
你又拿大公司的薪水和條件加成要求小公司,對於小公司來說⋯⋯,他要的是花的有代價不是給你練習經驗的⋯⋯所以他應該不會錄取你的,除非來應徵的條件都和你一樣或更差⋯⋯
或者一段時間後找到更理想的再讓你離職⋯⋯,子孫值歲君伏藏⋯⋯
如果有上工大概就是一年,
你又拿大公司的薪水和條件加成要求小公司,對於小公司來說⋯⋯,他要的是花的有代價不是給你練習經驗的⋯⋯所以他應該不會錄取你的,除非來應徵的條件都和你一樣或更差⋯⋯
或者一段時間後找到更理想的再讓你離職⋯⋯,子孫值歲君伏藏⋯⋯
如果有上工大概就是一年,
感謝您的回復
看完您的留言, 決心要離開這家公司的意志又更堅定了幾分
小弟已經年近40, 無法晉升管理職, 我相信對小弟的職涯未來發展影響將會非常重大
且年紀越大, 機會越少
小弟的職涯目標, 是晉升到高階經理人之列
但眼看這一切離小弟所設定的目標越來越遠, 心有不甘也只能賭上這一把
一切且戰且走了
至於這間想錄用小弟的新公司, 小弟也清楚若以小弟目前的薪水再往上加乘
對一間小公司來說會是沉重的負擔, 但考量到長距離通勤和更換工作的風險
這些不加到薪水裡面也實在說不過去
還是非常感謝您的回復!
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