所指的［認知］是否指事實與理想的落差? 又或是指我貪心?!

或許我現時的工作很多人響往,屬於經理級,但可惜卻沒有經理級的工作或權力, 相對同級的同事,我的工作是次要的，我的薪酬亦是較低的!或許年資問題,才升職吧!

再者,現時的工作沒有進一步的學習空間,對未來事業發展是阻礙, 因不進則退!

眼看比我年資淺的同事比我懂得更多,只因我公司的業務在過去十多年是停滯不前的,年少時工作少,沒有工作壓力當然是好! 那時亦只覺公司是養兵千日,用在一朝!但卻因此經驗累積不足,落後於人. 現時公司業務開始發力,但卻因此將工作量集中於新請回來的同事!我卻像投閒置散.很不是味兒! 現在才懵然為首,失去了很多光陰!

我現在說老非老, 說年青不年青, 轉職卻是一個非常危險的動作, 因自問純有學歷,卻沒多實際經驗!在新公司能否站穩談可容易! 但不轉職,問題卻只會越來越大! 若過多幾年被現時公司辭退, 我想那時尋找工作更困難!

所以我真的很苦惱. 希望各大大為我指點迷津, 離開還是留下來? 留下來有發展機會嗎? 命盤中能否看到端倪!