現在挺多這種慣老闆的說。。。

固執又喜歡站在頂端上，

就是不服被人管教才會另謀生路自己當老闆，

但是都沒發現帶人要帶心～

有時員工的想法是可以為他帶來創新跟突破，

畢竟年齡層不同、時代環境也不同。。。

生意方式也必須隨社會變遷。

什麼都不肯付出，

什麼都不肯接納，

這種權威性的管理模式，

最後也是只有死路一條！

說實在的，

某些公司會一個一個關門，

其實有些問題還是出在這些老闆身上。