這篇一看就知道是假新聞。
一直強調18%，我朋友很多軍公教。18%這個制度早在民國84年已經全部取消，換句話說民國84年後當任軍公教的已經沒有18%這種優惠。況且18%有存款上限，不是想存多少就有多少。主要在於退休俸的供給，從軍公教退伍退休的軍公教人員，在薪資所得替換率上面非常高；雖說是有軍公教保險，但替換率高達7-8成以上的退伍退休所得。明顯超出國家財政給付。
以軍人來說服役滿20年就可以領退休俸。試想一個40幾歲的壯年卻已呈退休狀態。雖說職業的性質跟年紀的精力而所限制，但這些青壯年退休皆可以再繼續服務社會。國家卻沒有妥善的轉業或是輔導創業的機制，也讓國家財政支出龐大。以前退輔會在小蔣執政時都會幫忙退役軍人輔導就業或創業；目的就是要創造就業機會跟不浪費青壯人力；但現在青退輔會已毫無作為，甚至淪為選舉時的運作機制，令人不甚唏噓。
再說公教，以前75制的退休制度，年輕人只要25歲進入公家機關，服務滿25年；也就是25服務年限加50歲只要滿75就可以退休了。一個才50歲的壯年卻不用工作坐領薪資。這是目前所有問題的所在。
我所說的替換率，也就是他在職最後年度的本俸加服務年限的加給在乘以他退休後的基數就是退休俸；這跟18%完全沒有關係。比如他服役最後的本俸是每月70000多元，退休後可能就是70000多元乘以7成或8成的退休俸；也就是一個月可以領到將近5萬元的退休俸。
18%是另一筆存在國營銀行的利息所得。跟目前定存利息差距滿大的。
目前18%已在陳水扁執政已完成改革(完全取消)，現在要檢討的就是退休俸的給付問題。
所要解決的方式，個人認為有以下幾點：
一、延長軍公教人員退伍年限，由現行65歲延至68歲；強制要領退休俸人員需服務滿65歲才能退休。
二、換算要有上限，也就是說已滿20或30年為上限，不得再繼續加給退休俸的薪資換算額度。比如退休俸滿每月35000即不可增加；不論退休官等職等多高。
三、充分輔導退休退役人員創業或就業，增加社會就業機會跟經濟競爭力。
四、由於醫療進步，退休俸領取要有年限上限如到80歲就可以終止。

最後要說的是，錯誤的政策比貪汙更可怕。
例如一個核四的停建跟復建就耗費了多達4000多億的經費。這是多少年的國家人事成本。
當年所推行的軍人精進案，說要精簡人事；卻精簡了一堆國家真正的基層人才。造成現在國軍內部管理問題層出不窮(連能不能打戰都成問題)。志願役招募不易，招募成本不斷上升；甚至超過當年軍費人事成本。
嚴重的官商勾結耗費國家資源
一個勾結的弊案，可能造成國家數億甚至數十百億的資金浪費。這些利益多流入少部分人手中；不斷炒房地產，炒作股票，不當的資本利得。造成富者越富，貧者越貧的現象。如何有效地解決才是當務之急。
不當及不法的醫療資源浪費，造成健保體系不斷增加老百姓負擔。
富人增稅不易，逃漏稅嚴重；國家稅收負擔落於中低階層。如最近有個公司交易買賣就跑到香港交易；台灣漏徵多少稅收。
還有這些新聞：
http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/829564

http://article.denniswave.com/8746

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20141030/36177823/
這些只是冰山一角。
說道資金外移。這是資本化社會會有的事情；跟你說的完全沒關。在你說資金外流前，已經有很多企業跑去東南亞甚至是印度設廠生產了。
一個高度政黨鬥爭化的社會，甚至想藉由這次的希臘事件，炒作打擊敵對政黨；實屬不幸。希臘事件就是一個政客高度膨風大開資票的濫觴。
待續...