謝謝大家的鼓勵
在工作上即使遇到挫折我幾乎都能在幾天內就重振精神
但這次得過且過的情況約有一年多時間,中間也有想辦法打起精神但很快又無力
其中覺得最無力的就是無法得到部屬的支持
因為工期很短所以我都會主動幫他們把鎖事排除掉,但部屬似乎沒有因此而增加效率,依然故我
必須推一下他們才會動一下,對一個主管來說這不是好事
因為這個原因加上工期有限,我只好把很多事都撿起來做掉了,搞的自己常半夜嚇醒想到還有事沒做完
長官很高興我能做完,但其他初階主管說沒人像我這樣幹的,怕我再這樣下去有一天會撐不住
今年約12月將會再承接一個專案,工作比現況更多,工期更短
已和直屬長官談過這個問題,他們只願意追加部屬人數(而且是新人),這使我更茫然了
我都已經推不動現有的人..還只能追加新人...
自知自己是個很好的執行者,但適任管理職嗎?
若不任管理職是否更好呢?