不~ 該同事是我好友，我推薦進來! 與我職位不同且不衝突，勿競爭
應說該同事(業務)目前能力不足，
必須一起互相幫忙與合作
主管對我與同事的業績比例不同，對我較嚴呵(佔著揹業績稍重)
因資質的問題，資質比同事好
確實讓我心中小小令我失望，公平性問題
因此，我內勤的行銷網路職位，創造業績非常有限
不順心在於~
必須變更我目前的做事模式!! 再次帶來更多的改變與成長
尚未調整好自我心態與定位，稍微無力感
調整是否向外延伸~ 受外界的刺激來激發我的職位